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在一个福利待遇相对比较完善的国家当中生活无疑是幸福的，个体从出生到死亡都有相应的保障，可以缓解家庭经济压力让家人无后顾之忧。在缴纳养老保险之后，个体可以在退休时获得养老金，保障退休生活的日常所需。同时还能够在去世之后，让家人获得相应的丧葬补助金和抚恤金。但是中国国土面积辽阔，各地方案均有不同，发放丧葬抚恤待遇的标准，会出现相应的区别。作为中国最富裕的省份之一，2023年浙江省出台了丧葬抚恤待遇新标准，并且对退休人员的基本养老金、养老金计发基数、工伤保险待遇和医疗保险待遇进行了相应的调整。国家规定人民福利缴纳社保是每一个公民的义务，更是国家对于人民生活的福利。社保关系着生活的方方面面，尤其是退休之后，个体的劳动能力逐渐减弱，养老保险等制度可以有效保障退休人员的生活。值得注意的是，养老保险的存在还有更加广泛的作用，就是在参保人员去世之后，家属可以得到丧葬补助金和抚恤金。从2021年9月开始，浙江省相关办法，开始实施全新的标准。过去职工的丧葬补助费用直接发放，统一为4000元，抚恤金则通过缴费年限进行划分，其中不满一年，遗属可以获得2000元的抚恤金。超过一年不满15年，遗属可以获得1万元的抚恤金。超过15年，遗属可以在领取1万元的基础上，每增加一年，增发1000元，最多增发15,000元。标准实施待遇提升浙江省经济发展位居全国前列，当地居民人均可支配收入不断提升，人民生活水平越来越好。面对养老保险参保人数多，退休人员数量多的情况，相关部门的政策也随之进行了相应的调整，对遗属待遇进行了提升。新的标准规定，丧葬补助金不再确定统一数额，而是根据去世人员，前一年城镇居民人均可支配收入的两倍进行发放。抚恤金更加细致的分为在职职工和退休人员两种类型。在职职工如果离世，以死亡时上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，按照缴费年限的长短发放抚恤金。退休人员则是根据本人工作后的缴费时间内选择最高发放金额的月数为基础。浙江省规定，退休人员每多领取一年养老金，发放抚恤金时就减少一个月的金额，最低发放月数为9个月。四类调整需要注意同时进行调整的，还有其他四类社保待遇。第一是退休人员的基本养老金，主要面对的人群为2023年1月1日之前的退休人员。第二是养老金计发基数，随着就业人员平均工资的增长，退休人员的待遇也会相应上升。第三是工伤保险待遇，对因工作受伤的职工，提高伤残津贴，生活护理费等各项补助，更加有效的保障受伤人员的生活。第四是医疗保险待遇，从2023年开始，扩大了看病的报销范围，调整了医保个人账户，让更多人可以受益于医保。综合来看，2023年对于社保待遇的调整符合个体最为基本的利益，为人民更加美好的生活做出了巨大的推动作用。

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